Kontakt:
Zapytaj o ofertę
WyślijNewsletter
Subskrybuj12 marca 2018 r. została opublikowana międzynarodowa norma dla bezpieczeństwa i higieny pracy ISO 45001. Tym samym norma OHSAS 18001 zostaje wycofana z użytku, a certyfikowane dotąd organizacje mają trzy lata na wprowadzenie wymaganych zmian.
ISO 45001 a OHSAS 18001 - kluczowe zmiany
Norma ISO 45001 opiera się na strukturze podstawowej (HLS) wspólnej dla wszystkich norm ISO.
Wchodząc do rodziny norm ISO, ISO 45001 zostaje przyjęta jako międzynarodowy standard. Charakteryzuje ją struktura wspólna dla powszechnie stosowanych norm ISO, takich jak ISO 9001, czy ISO 14001, co ułatwi jej zintegrowanie z pozostałymi systemami zarządzania.
Użytkownicy znający normę OHSAS 18001 zorientują się, że większość jej wymagań jest kontynuowanych w ISO 45001. Jednak pojawiają się tu także wymagania nowe lub zrewidowane. Niektóre zmiany wynikają z zastosowania struktury podstawowej (HLS), inne natomiast dotyczą konkretnie obszaru bezpieczeństwa i higieny pracy. Więcej informacji na temat zmian można znaleźć, wchodząc tutaj.
Jak zacząć?
Nasi audytorzy są już przygotowani: mają pełny obraz zmian i wiedzą, co jest potrzebne, by przestawić się z normy OHSAS 18001 na ISO 45001. Oferujemy wsparcie na wszystkich etapach procesu przejścia, poczynając od fazy przygotowań, poprzez ocenę stopnia gotowości, po sprawne zakończenie procesu.
Oferujemy:
- Materiały przygotowujące do efektywnego procesu przejścia (m.in. Kluczowe zmiany między ISO 45001 a OHSAS 18001, instrukcja przejścia, wymagania nowej normy itp.)
- Tradycyjne szkolenia z trenerem, dostosowane do Państwa potrzeb
- Spotkania z audytorem na temat procesu przejścia
- Analizę stanu przygotowania (tzw. analiza luk)
- Audyty przejściowy
- Bezpłatne webinaria,
Wybierz pakiet najbardziej dostosowany do Twoich potrzeb
Różne rodzaje organizacji potrzebują różnego poziomu wsparcia, aby móc płynnie przejść na nowy standard ISO. W związku z tym przygotowaliśmy 3 pakiety usług, które koncentrując się na różnych indywidualnych potrzebach zapewniają każdej organizacji skuteczne wdrożenie nowych wymagań:
