15 czerwca 2024 Kultura nieobwiniania - kolejny krok ku skutecznej ochronie przed wypadkami.
Chciałbym poruszyć temat postępowania z tzw. błędami ludzkimi, pojawiającymi
się bardzo często w opisach bezpośrednich przyczyn wypadków przy pracy.
Czyż nie ma tam takich stwierdzeń: „nieuwaga pracownika”, „niezachowanie
należytej ostrożności”, „brak koncentracji”? Otóż w rzeczywistości jest
to unik – przykrycie (ominięcie) źródła bardzo cennych informacji co do
funkcjonowania systemu zarządzania oraz warunków i organizacji pracy, których
wczesne odkrycie mogłoby zainicjować skuteczne działania zapobiegawcze.
