Warsztat dla reprezentacji pracowników - system zarządzania BHP według ISO 45001:2018
Wymagania i rola pracowników w tworzeniu systemu zarządzania BHP, jego funkcjonowaniu oraz doskonaleniu.
Dlaczego warto wziąć udział?
Zrozumienie funkcjonowania systemu zarządzania BHP oraz roli pracowników, bądź reprezentantów pracowników, w jego planowaniu, funkcjonowaniu, ocenie i doskonaleniu. Przegląd działań, w których reprezentanci pracowników biorą czynny udział w podejmowaniu decyzji dotyczących BHP.
Uczestnicy szkolenia
Przedstawiciele pracowników powołanych do konsultacji i uzgodnień kwestii BHP w ramach systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy według ISO 45001:2018. Pełnomocnicy ds. systemu zarządzania BHP, kadra kierownicza.
Program
- Omówienie kluczowych wymagań normy ISO 45001:2018 ze szczególnym uwzględnieniem obszarów, w których konieczna jest współpraca pomiędzy kadrą kierowniczą, a pracownikami
- Zrozumienie najważniejszych pojęć systemu zarządzania BHP: zagrożenie, ryzyko, zdarzenie wypadkowe, nadzór, monitorowanie, działanie korygujące
- Rodzaje angażowania pracowników w podejmowanie decyzji dotyczących BHP: konsultacje, uzgodnienia
- Przygotowanie do konsultacji i uzgodnień
- Konsensus
- Komunikacja w systemie zarządzania BHP
- Rozwiązania organizacyjne wspierające współudział pracowników w systemie zarządzania BHP
- Odpowiedzialność prawna pracowników za zapewnienie BHP
Dlaczego warto wziąć udział?
Zrozumienie funkcjonowania systemu zarządzania BHP oraz roli pracowników, bądź reprezentantów pracowników, w jego planowaniu, funkcjonowaniu, ocenie i doskonaleniu. Przegląd działań, w których reprezentanci pracowników biorą czynny udział w podejmowaniu decyzji dotyczących BHP.
Uczestnicy szkolenia
Przedstawiciele pracowników powołanych do konsultacji i uzgodnień kwestii BHP w ramach systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy według ISO 45001:2018. Pełnomocnicy ds. systemu zarządzania BHP, kadra kierownicza.
Program
- Omówienie kluczowych wymagań normy ISO 45001:2018 ze szczególnym uwzględnieniem obszarów, w których konieczna jest współpraca pomiędzy kadrą kierowniczą, a pracownikami
- Zrozumienie najważniejszych pojęć systemu zarządzania BHP: zagrożenie, ryzyko, zdarzenie wypadkowe, nadzór, monitorowanie, działanie korygujące
- Rodzaje angażowania pracowników w podejmowanie decyzji dotyczących BHP: konsultacje, uzgodnienia
- Przygotowanie do konsultacji i uzgodnień
- Konsensus
- Komunikacja w systemie zarządzania BHP
- Rozwiązania organizacyjne wspierające współudział pracowników w systemie zarządzania BHP
- Odpowiedzialność prawna pracowników za zapewnienie BHP
