Budowanie świadomości pracowników
Mimo wymagania w normach ISO niewiele firm realnie i skutecznie zarządza świadomością własnego personelu. Jak negatywne skutki może to spowodować widać na przykładzie zachowań pracowników w sytuacjach kryzysowych dla firmy. Kaoru Ishikawa powiedział, że firma nie jest ani lepsza, ani gorsza od swoich pracowników. Podczas szkolenia odpowiemy sobie na pytanie – co możemy zrobić, żeby pracownicy byli dla firmy jej atutem, a nie obciążeniem.
Dlaczego warto wziąć udział?
Uczestnikom szkolenia zostanie ukazany wpływ świadomości pracowników (lub jej braku) na funkcjonowanie firmy, a także wspólnie przeprowadzimy diagnozę potrzeb firmy w zakresie świadomości pracowników. Zostaną również zaproponowane narzędzia i techniki diagnozowania oraz budowania świadomości pracowników, jak i wspólnie przećwiczymy systemowe zarządzanie świadomością pracowników.
Zawartość szkolenia
- Świadomość pracowników – czym jest?
- Dlaczego warto inwestować w budowanie świadomości pracowników
- Systemowe zarządzanie świadomością pracowników
- Diagnoza potrzeb w zakresie budowania świadomości
- Diagnoza i analiza stanu istniejącego w zakresie świadomości pracowników
- Narzędzia i techniki budowania świadomości pracowników
- Planowanie działań w zakresie budowania świadomości pracowników
Dlaczego warto wziąć udział?
Uczestnikom szkolenia zostanie ukazany wpływ świadomości pracowników (lub jej braku) na funkcjonowanie firmy, a także wspólnie przeprowadzimy diagnozę potrzeb firmy w zakresie świadomości pracowników. Zostaną również zaproponowane narzędzia i techniki diagnozowania oraz budowania świadomości pracowników, jak i wspólnie przećwiczymy systemowe zarządzanie świadomością pracowników.
Zawartość szkolenia
- Świadomość pracowników – czym jest?
- Dlaczego warto inwestować w budowanie świadomości pracowników
- Systemowe zarządzanie świadomością pracowników
- Diagnoza potrzeb w zakresie budowania świadomości
- Diagnoza i analiza stanu istniejącego w zakresie świadomości pracowników
- Narzędzia i techniki budowania świadomości pracowników
- Planowanie działań w zakresie budowania świadomości pracowników
