Audyty zmian zachowań (behawioralne) ABC
Poszukiwanie przez coraz większą liczbę pracodawców możliwości poprawy poziomu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników, jak i innych osób będacych pod nadzorem organizacji, skłania do sięgania po nowe narzędzia. Jednym z takich instrumentów jest krótka obserwacja zachowań ludzi podczas wykonywania normalnych czynności związanych z pełnioną funkcją oraz rozmowa o bezpiecznych i niebezpiecznych zachowaniach dostrzeżonych podczas przeprowadzonej wcześniej obserwacji
Co zyskujesz
Podczas szkolenia uzyskasz wiedzę:
- O nowym narzędziu do budowania kultury bezpieczeństwa pracy,
- O idei i znaczeniu zmiany zachowań w podnoszeniu poziomu bezpieczeństwa i zdrowia w pracy,
- O warunkach koniecznych do rozpoczęcia wdrażania tego narzędzia oraz korzyści i koszty związane z wdrażaniem audytów zmiany zachowań.
Odbiorcy szkolenia
Szkolenie przeznaczone jest dla menedżerów wyższego i średniego szczebla, pełnomocników SZBHP oraz pracowników służby BHP, a także wszystkich tych, dla których bezpieczeństwo i zdrowie w pracy liczą się bardziej niż jakość produktu oraz termin realizacji zadania.
Zawartość szkolenia
- Prezentacja idei i znaczenia audytów zmiany zachowań,
- Rola najwyższego kierownictwa we wdrażaniu audytów zmiany zachowań,
- Udział kadry zarządzającej wszystkich szczebli w realizacji audytów zmiany zachowań,
- Warunki konieczne do rozpoczęcia wdrażania audytów zmiany zachowań,
- Etapy wdrażania audytów zmiany zachowań.
Co zyskujesz
Podczas szkolenia uzyskasz wiedzę:
- O nowym narzędziu do budowania kultury bezpieczeństwa pracy,
- O idei i znaczeniu zmiany zachowań w podnoszeniu poziomu bezpieczeństwa i zdrowia w pracy,
- O warunkach koniecznych do rozpoczęcia wdrażania tego narzędzia oraz korzyści i koszty związane z wdrażaniem audytów zmiany zachowań.
Odbiorcy szkolenia
Szkolenie przeznaczone jest dla menedżerów wyższego i średniego szczebla, pełnomocników SZBHP oraz pracowników służby BHP, a także wszystkich tych, dla których bezpieczeństwo i zdrowie w pracy liczą się bardziej niż jakość produktu oraz termin realizacji zadania.
Zawartość szkolenia
- Prezentacja idei i znaczenia audytów zmiany zachowań,
- Rola najwyższego kierownictwa we wdrażaniu audytów zmiany zachowań,
- Udział kadry zarządzającej wszystkich szczebli w realizacji audytów zmiany zachowań,
- Warunki konieczne do rozpoczęcia wdrażania audytów zmiany zachowań,
- Etapy wdrażania audytów zmiany zachowań.
