W organizacji popieramy demokrację, angażując pracowników we wszystkie jej działania..

• Przedstawiciele pracowników w organach zarządzających organizacją
  Dwa główne organy zarządzające DNV to Zarząd i Rada. W obydwu zasiadają przedstawiciele pracowników.
  

Zarząd
W skład Zarządu wchodzi dziesięciu członków. Sześciu z nich jest wybieranych z zewnątrz przez Radę DNV. Reprezentują oni różne branże w których DNV prowadzi działalność, a wybór jest dokonywany na podstawie takich kryteriów jak doświadczenie zawodowe, narodowość (chodzi o zapewnienie międzynarodowego charakteru reprezentacji), płeć i cechy osobiste. Czterech pozostałych członków i dziesięciu zastępców jest wybieranych spośród pracowników DNV: 2 członków I 4 zastępców z Norwegii, 1 członek i 3 zastępców z Europy (spoza Norwegii) oraz 1 członek i 3 zastępców z innych obszarów świata (spoza Norwegii i Europy). Zarząd stanowi potencjalne forum aktywnego uczestnictwa pracowników w zarządzaniu DNV. Ich przedstawiciele są wybierani na dwuletnią kadencję. Zarząd, będący najwyższym ciałem zarządczym Fundacji, przekazał poszczególne obszary swoich uprawnień Radzie Council , co było możliwe dzięki zapisom zawartym w przepisach norweskiej ustawy o podmiotach gospodarczych.

Rada
W Radzie The Council zasiada się obecnie 40 członków. Sześciu z nich jest wybieranych przez i spośród pracowników DNV z całego świata. Większość członków Rady jest mianowanych przez organizacje zewnetrzne. Siedmiu mianuje sama Rada. Są to przedstawiciele interesariuszy, użytkowników, klientów i innych osób zainteresowanych usługami DNV. Reprezentują oni branżę ubezpieczeń morskich, żeglugę, przemysł naftowy i gazowy oraz inne branże.

Związki pracownicze w DNV
Około 30% stałych pracowników DNV objętych jest układami zbiorowymi. Szczegółowe dane zawiera “Raport roczny” Annual Report.

Europejska Rada Zakładowa EWC - European Works Council
Europejska Rada Zakładowa DNV została utworzona w oparciu o przepisy Europejskiego Obszaru Gospodarczego (European Economic Area - EEA) i prawo norweskie. Do Europejskiej Rady Zakładowej wchodzi po jednym przedstawicielu pracowników DNV z każdego kraju członkowskiego Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Zadaniem Rady jest prowadzenie prac zmierzających do poprawy komunikacji i konsultacji między pracownikami i kierownictwem w przedsiębiorstwach wielonarodowych funkcjonujących w co najmniej dwóch państwach członkowskich Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Spotkania Europejskiej Rady Zakładowej odbywają się zwykle raz w roku i są poświęcone najważniejszym zdarzeniom i problemom dotyczącym pracowników w dwóch krajach lub w ich większej liczbie. Europejska Rada Zakładowa nie zajmuje się takimi tematami, jak warunki zatrudnienia, czy zagadnienia lokalne dotyczące poszczególnych krajów członkowskich.

Stowarzyszenie Pracowników Veritas VEFF
Stowarzyszenie Pracowników Veritas reprezentuje wszystkich pracowników w Norwegii i Danii. Cele VEFF to:

• przyczynianie się do bezpieczeństwa indywidualnej przestrzeni pracy i jej rozwoju w sposób zgodny z rozwojem społecznym
• reprezentowanie i ochrona interesów poszczególnych członków lub grup członków wobec pracodawcy
• zabezpieczanie, promowanie i koordynowanie kwestii ekonomicznych, taryfowych, socjalnych i środowiskowych dotyczących członków
• wspieranie poszczególnych członków w stopniu, który VEFF uznaje za oczywisty

Udział pracowników w procesie kształtowania strategii
Globalne Forum Pracownicze (Global Employee Forum - GEF) dba o to, by pracownicy DNV na całym świecie byli informowani i o najważniejszych dotyczących ich działaniach i strategiach oraz by konsultowano się z nimi.